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中核撫州金安鈾業(yè)有限公司招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
中核撫州金安鈾業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱：金安鈾業(yè)）前身為國(guó)營(yíng)七二一礦，成立于1958年。公司注冊(cè)資本7620萬(wàn)元；是中核（江西）礦冶科技集團(tuán)有限公司的成員單位，隸屬于中國(guó)鈾業(yè)有限公司，公司類型為有限責(zé)任公司（國(guó)有獨(dú)資公司）。
公司主要經(jīng)營(yíng)范圍有：特種（鈾礦）及有色金屬地質(zhì)勘探、開(kāi)采、礦冶、工程建設(shè)；濕法冶金及伴生礦物提取加工；退役環(huán)境治理、機(jī)械加工、倉(cāng)儲(chǔ)、工程勘察設(shè)計(jì)（丙級(jí)），輻射防護(hù)與環(huán)境監(jiān)測(cè)，生產(chǎn)性廢金屬銷售。
公司總部設(shè)置職能部門7個(gè)：綜合辦公室、經(jīng)營(yíng)發(fā)展處、安防環(huán)保質(zhì)量處、人力資源處、財(cái)務(wù)資產(chǎn)處、黨群工作處、紀(jì)檢監(jiān)察處（加掛審計(jì)處）；公司下設(shè)二級(jí)單位4個(gè)；礦山維護(hù)部、水冶維護(hù)部、服務(wù)中心、390礦山維護(hù)部。
公司目前處于停產(chǎn)維持維護(hù)階段，主要任務(wù)是將以往礦冶生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施維護(hù)好，確保安全環(huán)保。對(duì)資源枯竭礦山申請(qǐng)退役治理，對(duì)保留恢復(fù)生產(chǎn)礦山進(jìn)行改造提升。根據(jù)中核集團(tuán)、中國(guó)鈾業(yè)、中核江西科技“十四五”高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，按照機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化要求，建設(shè)安全環(huán)保本質(zhì)度高，機(jī)械化自動(dòng)化程度高，工藝技術(shù)先進(jìn)、生產(chǎn)效率高和經(jīng)濟(jì)效益好的國(guó)內(nèi)硬巖一流鈾礦山。
二、招聘崗位及任職資格
（一）管理崗位
崗位一：會(huì)計(jì)（1名）
1. 學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
3. 職稱或資歷：初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 年齡：35周歲以下；
5. 其他：具有獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法。
（二）操作崗位
崗位一：分析工（1名）
1. 學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)：專業(yè)不限；
3. 職稱或資歷：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 年齡：35周歲以下
說(shuō)明：1.年齡40周歲以下（即：1982年10月31日及以后出生）；年齡35周歲以下（即：1987年10月31日及以后出生）；
2.工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年10月31日；
3.全日制本科及以上學(xué)歷：不含專升本及在職教育取得的本科學(xué)歷；
三、其他任職基本條件：
1.具備較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，品行端正、廉潔從業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握應(yīng)聘崗位工作。
3.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司核心利益，忠于職守，誠(chéng)信敬業(yè)，心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5.身體健康，無(wú)不良嗜好。
有下列情形之一的人員不得報(bào)名 ：
1. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰；
2. 正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的， 正在處分（罰）期間的 ；
3. 曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
4. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5. 法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、待遇及工作地點(diǎn)
（一）同崗?fù)?/span>
（二）崗位薪資：管理崗位約8-9萬(wàn)元/年，操作崗位約6-7萬(wàn)元/年。
（三）按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
（四）工作地點(diǎn)：江西省撫州市樂(lè)安縣公溪鎮(zhèn)
五、報(bào)名方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自通知發(fā)布之日起至2022年11月11日17:00止，逾期不予受理。
（二）報(bào)名方式
有意向者可將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：acilence@163.com。
報(bào)名材料按以下順序編號(hào)并打包，以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
材料順序：編號(hào)1：應(yīng)聘登記表（見(jiàn)附件）；編號(hào)2：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書；編號(hào)3：近三年獲獎(jiǎng)情況證書、業(yè)績(jī)成果說(shuō)明材料；編號(hào)4；誠(chéng)信報(bào)名承諾書；其他認(rèn)為必須的材料。
六、工作程序
本次招聘原則上按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、確定考察對(duì)象、體檢、人員錄用等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
通過(guò)中核（江西）礦冶科技集團(tuán)有限公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）在線報(bào)名
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，面試之前進(jìn)行資格審查工作，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)閱讀公告、比照崗位條件與要求，誠(chéng)信報(bào)考。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名結(jié)束后不得改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，并在誠(chéng)信報(bào)名承諾書上簽名承諾。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消面試資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
（四）面試
1. 面試時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知。
面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為崗位所需崗位匹配性、思維和綜合分析能力、組織管理與協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)等，總分為100分。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。成績(jī)相同時(shí)，以崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。
（五）體檢
1. 體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
2. 放棄體檢或體檢不合格者均不予錄用。
3. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4. 因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的缺額，按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）聘用管理
根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，經(jīng)公司研究后，并在公司進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或有異議但不影響錄用的，可以辦理入職手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同。在合同規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期（學(xué)徒期）進(jìn)行學(xué)習(xí)試用，見(jiàn)習(xí)期（學(xué)徒期）內(nèi)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人員，解除勞動(dòng)合同。
七、其他
所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開(kāi)招聘，將予以嚴(yán)格保密。招聘過(guò)程中不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。
八、聯(lián)系方式
金安鈾業(yè)人力資源處聯(lián)系人：游先生
咨詢電話：15079450575
附件1：中核撫州金安鈾業(yè)有限公司公開(kāi)應(yīng)聘報(bào)名表
附件2：誠(chéng)信報(bào)名承諾書
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