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為加強(qiáng)南昌凱利公司人才梯隊建設(shè),拓寬公司人才引進(jìn)渠道,滿足公司未來發(fā)展需要。9月24日,公司人力資源部根據(jù)前期簡歷投遞情況,邀請8名東華理工大學(xué)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生到公司進(jìn)行復(fù)試,本次復(fù)試分為三個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
一是人力資源部組織簡單的歡迎儀式,介紹本次面試流程和安排,并組織觀看公司宣傳電視短片,加深候選人對南昌凱利的進(jìn)一步了解;
二是面試。復(fù)試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式,全面考核候選人在溝通表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)、邏輯分析、團(tuán)隊協(xié)助和創(chuàng)新意識等多方面能力和潛力;
三是公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加候選人見面會。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李從飛,黨總支書記曾輝兩位領(lǐng)導(dǎo)特意抽空參加候選人見面會,對公司發(fā)展現(xiàn)狀、前景、個人發(fā)展平臺和相關(guān)待遇等方面作全面的介紹,并回答了候選人關(guān)心的一些問題。
本次招聘在公開、公正、公平的基礎(chǔ)上,通過各環(huán)節(jié)嚴(yán)格考核,擇優(yōu)錄用5人,其中管培生4名(碩士3名,本科1名),會計1名(本科)。 (王偉、李博暉)