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按照地礦事業(yè)部對“八礦一廠”調整改革工作的統(tǒng)一部署，江西片天然鈾生產(chǎn)企業(yè)結構調整改革工作應于8月底完成。針對當前調整任務艱巨、繁重的特點，局領導指出，調整改革是國家層面對國企深化改革的要求，是促進企業(yè)自身發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力、增加員工收入的重要舉措，是形勢所迫，勢在必行。局機關工作人員要高度重視和關注此次調整改革工作，有關處室要充分預估改革過程中可能發(fā)生的各方面問題，要深入各企業(yè)了解情況、指導工作，做到事情想在前、工作措施在前，有效化解矛盾和風險。

7月3日，江西礦冶局黨組副書記、副局長（主持工作）徐有財?shù)浇鸢测櫂I(yè)公司，在該公司召開的下一階段調整改革工作布置會上，提出了工作要求：一是做好《員工內部退養(yǎng)實施辦法草案》和《員工內部待崗實施辦法（草案）》的宣傳工作，及時解疑釋惑；二是中層干部要以“三嚴三實”的精神，敢于負責、敢于擔當，發(fā)揮中堅作用；三是抓住調整改革機遇，促進金安鈾業(yè)公司重生；四是做好當前的調整改革和安全生產(chǎn)工作，做到兩不誤、兩促進。

（局辦綜合）