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——江西礦冶局表彰“十佳青年”

5月4日下午，江西礦冶局召開座談會，隆重紀(jì)念“五四”青年節(jié)，表彰崗位成才“十佳青年”。

從上世紀(jì)八十年代中期，江西鈾礦冶系統(tǒng)就沒有招收員工，之后又有一大批技術(shù)人才相繼退休，使技術(shù)力量出現(xiàn)了嚴(yán)重的青黃不接。隨著我國核電的發(fā)展，江西鈾礦冶迎來了一個大好的發(fā)展機遇。為解決人才隊伍短缺、知識和技術(shù)老化現(xiàn)象，近幾年來，江西礦冶局高度重視人才隊伍建設(shè)，在堅持吸引和用好人才的同時，做到以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，有力地促進(jìn)了人才隊伍的建設(shè)。

 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高對人才工作的認(rèn)識。近幾年來，江西礦冶局領(lǐng)導(dǎo)不論是年初工作會，還是專業(yè)會，逢會必談人才問題，大大提高了各級領(lǐng)導(dǎo)對人才問題的認(rèn)識，使各級領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到人才